Il s'adresse à toute personne souhaitant intégrer le DISC dans sa pratique professionnelle — coaching, formation, management, RH — avec des bases solides et un outil concret pour passer à l'action.
Le DISC mal utilisé, c'est l'outil qui range les gens dans des cases. Et le cerveau adore ça — c'est rapide, simple, rassurant. Sauf que ce n'est pas ce que propose le modèle. Bien compris, le DISC est un outil de nuance, pas d'étiquette. Ce pack existe aussi pour ça : vous donner les clés d'une utilisation éclairée, respectueuse des personnes que vous accompagnez.
Ce que vous recevez :
- Le kit animation DISConnect'ID complet
- 1 test DISC complet et débriefé — pour commencer par vous connaître vous-même
- 3h de formation individuelle sur le modèle DISC et l'utilisation du kit
En résumé : vous ne repartez pas avec des approximations. Vous repartez avec une compréhension claire du modèle, la capacité de l'utiliser avec vos propres clients ou apprenants, et la conscience de ce que le DISC est — et n'est pas.